Eine Karriere, die zu Ihren Werten passt

Wir sind auf der Suche nach außergewöhnlichen Menschen, die etwas bewirken und zu einer echten Veränderung der Welt beitragen wollen.
UNTERNEHMENSPHILOSOPHIE

Wir sind Plan A

Bei Plan A streben wir danach, die schlimmsten Auswirkungen des Klimawandels durch die Dekarbonisierung der globalen Wirtschaft zu mildern. Durch den Einsatz von Technologie und Wissenschaft ermöglichen wir Unternehmen, ihre Kohlenstoffemissionen zu reduzieren, Menschen, Planeten und Profit in Einklang zu bringen und letztendlich zu führenden Akteuren in einer Netto-Null-Welt zu werden. Wenn Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen, dann kommen Sie und schließen Sie sich unserer Mission an.
Plan A Mitarbeiter sitzen zusammen und schauen sich eine Präsentation an
Norrsken 2023
Impact/100
Procuretech
2023 ProcureTech 100
LinkedIn
Top Startups 2022 in Deutschland
Business Punk & Statista
Top Startup-Arbeitgeber 2022
B CORPORATION
B Corp "Best for the World" Auszeichnung

Wir befähigen

Wir bewirken einen Wandel zum Besseren, indem wir gemeinsam mit Gleichgesinnten und Stakeholdern handeln.
Plan A Mitarbeiter-Porträt
„Es besteht ein großer Bedarf an Sensibilisierung und Aufklärung im Bereich der unternehmerischen Nachhaltigkeit, und wir sind in der Lage, Interessengruppen aus der Wirtschaft mit Klimawissenschaft und Daten zu verbinden, um sie auf ihrer Nachhaltigkeitsreise zu unterstützen.“
Guillaume
Wachstums-Marketing-Manager

Wir arbeiten zusammen

Wir verbinden die Punkte miteinander und gehen unsere komplexe Mission mit Courage an.
Plan A Mitarbeiter-Porträt
"Wir arbeiten zusammen, weil die Zusammenarbeit ein entscheidender Faktor für den Erfolg und die Schaffung eines guten Arbeitsumfelds für das Team ist.
Tom
Operations Manager

Wir sind positiv

Freundlichkeit, Selbstreflexion und unsere optimistische Einstellung zeichnen uns aus.
Plan A Mitarbeiter-Porträt
„Der Klimawandel ist ein ernstes Thema und es kann leicht passieren, schwarzmalerisch zu werden. Plan A legt alles daran, die positive Einstellung und den Glauben daran aufrechtzuerhalten, dass diese Probleme gelöst werden können.“
Pejman
Engineering Manager

Wir halten, was wir versprechen

Wir werden unserer Vorbildfunktion gerecht, indem wir Menschen, Planet und Profit auf nachhaltige Weise in Einklang bringen.
Plan A Mitarbeiter-Porträt
„Ich bin stolz darauf, Teil eines der bestbewerteten B-Corp-Unternehmen zu sein und dass wir unsere eigene Nachhaltigkeitsinitiative mit Nachdruck vorantreiben.“
Bénédicte
Sales Development Manager

Wir sind Pioniere

Wir weisen mit unseren wissenschaftlich fundierten Lösungen den Weg, eine Vorreiterrolle im Kampf gegen den Klimawandel zu spielen.
Plan A Mitarbeiter-Porträt
"Es ist aufregend, an der Spitze der Greentech-Bemühungen zu stehen."
Cem
Senior UX Designer

Werden Sie Teil unseres Teams

Technik
Funktionen
Nachhaltige Lösungen
Design
Unser Tech- und Produktteam stellt sich vor, eine Mischung aus vielfältigen Technologiestapeln, einschließlich UI/UX, Data Engineering und unseren Experten für Nachhaltigkeitslösungen. Unser Fokus ist klar: innovative und erstklassige Lösungen für unsere Kunden bereitzustellen. Wir folgen der agilen Methodik, nutzen die neuesten Technologie-Frameworks und setzen hochwertige Codierungspraktiken um.
Design-Team Plan A
Das Tech-Team bei Plan A
Nachhaltigkeitsteam in Plan A
Customer Success
Sales
Partnerschaft
Marketing
Die Commercial-Teams sind eine lebendige und anpassungsfähige Kraft, die von Kreativität und dem Engagement zur Dekarbonisierung von Unternehmen verschiedener Branchen und Größen getrieben wird. Die Teams für Kundenerfolg, Vertrieb, Marketing, Partnerschaften und Lösungsengineering arbeiten zusammen, um unsere Mission sowohl potenziellen Kunden als auch bestehenden Kunden zu vermitteln und umzusetzen.
Kundenerfolgsteam bei Plan A
Vertriebsentwicklungsteam bei Plan A
Marketingteam für Plan A
Finanzen
Legal
People & Culture
Office of the CEO
Unsere wichtigsten Verwaltungsabteilungen - Finanzen & Betrieb, Personal & Organisation, Recht und das Büro des CEO - arbeiten gemeinsam daran, die operative Effizienz, finanzielle Stabilität und das allgemeine Wohlergehen von Plan A sicherzustellen. Von der Finanzverwaltung über die Förderung eines positiven Arbeitsumfelds bis hin zur Gewährleistung der rechtlichen Einhaltung und der Überwachung strategischer Entscheidungen tragen diese Teams maßgeblich zum Erfolg unserer Organisation bei.
Operations-Team bei Plan A
Plan A ist eine Arbeitsplatzphilosophie

Plan A ist ein pan-europäisches Unternehmen

Genießen Sie die Vorteile der Remote-Arbeit, aber fühlen Sie sich immer frei, uns in unseren Büros in Berlin, Paris, London und München sowie in anderen Städten in Europa zu besuchen.
Ihre Entwicklung bei uns
MY Plan A

Die Stärkung Ihrer Karriereentwicklung

Einführung von MyPlanA, unserem Karriereentwicklungsrahmen, der entwickelt wurde, um Mitarbeiter durch maßgeschneiderte Möglichkeiten und Unterstützung zu stärken und so den Erfolg auf ihrem beruflichen Weg zu gewährleisten. Unser umfassender Ansatz zur Karriereentwicklung berücksichtigt Ihre individuelle Mischung aus Ambitionen, Leistung und Talent und gestaltet sowohl Ihre aktuelle Rolle als auch Ihre zukünftigen Ziele. Durch unseren jährlichen Bewertungszyklus, dedizierte Reflexionen und Feedback-Sitzungen bieten wir Ihnen die Flexibilität, Ihren Karriereweg zu navigieren, während wir Ihnen gleichzeitig Anleitung und Ressourcen für kontinuierliche Weiterentwicklung zur Verfügung stellen.
Partnerships manager shows idea
Zwei Mitarbeiter saßen an einem Schreibtisch und arbeiteten zusammen
Praktikumsprogramm

Nehmen Sie an unserem Praktikumsprogramm teil und werden Sie ein Greentech-Pionier

Jenseits Ihrer täglichen Aufgaben nutzen Sie die Gelegenheit, verschiedene Themen im Zusammenhang mit der Arbeit von Plan A zu erkunden und Einblicke zu gewinnen, die über das Gewöhnliche hinausgehen. Tauchen Sie ein in die Arbeitsweise verschiedener Abteilungen durch monatliche Kaffeegespräche zu verschiedenen Themen und beteiligen Sie sich am Peer-Coaching, um die Zusammenarbeit besser zu verstehen. Unser Ziel ist es, Ihre Lernerfahrung zu verbessern und zum nachhaltigen Zukunftsaufbau beizutragen, den wir bei Plan A verfolgen.
Führung in der Schulung

Steigern Sie Ihre Führungsfähigkeiten: Fördern Sie Innovation, Zusammenarbeit und Exzellenz

Durch unser Führungskräfte-Trainingsprogramm stellen wir sicher, dass alle Führungskräfte bei Plan A hochwertige Führungsfähigkeiten entwickeln und die Managementrolle innerhalb der Unternehmenskultur von Plan A verstehen. Erwerben Sie wertvolle Fähigkeiten und hinterlassen Sie eine nachhaltige Wirkung auf den Erfolg unserer Teams.
VP Vertrieb präsentiert eine Idee
Was Sie erwarten können
Symbolbild einer Hand, die Erde hält, aus der ein Blatt wächst

Beitrag zu einem größeren Zweck

Treibe den Fortschritt im Klimaschutz voran, indem du zum Erfolg unserer Software für Carbon Management und ESG beiträgst!
Symbolbild von Händen, die sich in Zusammenarbeit halten

Wir legen Wert auf Zusammenarbeit statt Wettbewerb

Sie werden Teil einer kooperativen und interdisziplinären Umgebung, in der wir regelmäßig Wissen teilen.
Symbol für ein warmes Getränk

Wir stellen sicher, dass Sie genügend Zeit und Werkzeuge haben, um sich auf sich selbst zu konzentrieren

Jeder Mitarbeiter profitiert von unserer freien Zeitpolitik; 30 Tage Arbeit von überall aus, jährlicher Bildungsurlaub und Sabbatical, Mitarbeiteraktienoptionen (VSOP) und eine betriebliche Altersvorsorge.
Das Icon eines Bürogebäudes

Arbeiten Sie remote, im Büro oder beides dank unserer hybriden Arbeitsstruktur

Genießen Sie unsere erstklassigen, voll ausgestatteten Büros in Berlin, Paris, London und München.
Testimonials
Plan A Mitarbeiter-PorträtPlan A Mitarbeiter-PorträtPlan A Mitarbeiter-PorträtPlan A Mitarbeiter-PorträtPlan A Mitarbeiter-Porträt
Plan A Mitarbeiter-Porträt
"Ich fühle die Fürsorge, Begeisterung und das Wissen meiner Kollegen"
"Plan A kümmert sich auch um die nachhaltige Entwicklung der Mitarbeiter. Diese Fürsorge spiegelt sich in dem Leistungspaket wider. Zum Beispiel die psychologische Unterstützung, das Rentensystem und die flexiblen Arbeitsbedingungen."
Phuong
CO₂-Bilanzierung Experte
Plan A Mitarbeiter-Porträt
"Plan A verbindet Professionalität und Leidenschaft"
"Unsere Mission ist nicht nur eine Aussage, sondern wirklich in jedermanns alltäglicher Arbeitsleben und Interaktionen verankert. Während meines Einstellungsprozesses fühlte ich mich gut begleitet, ich lernte alle Mitglieder von Plan A kennen, mit denen ich jetzt sehr regelmäßigen Kontakt habe, und vor allem erhielt ich die Möglichkeit, selbst zu bewerten, ob Plan A für mich und meine Anforderungen passen würde."
Malou
Head of People & Culture
Plan A Mitarbeiter-Porträt
"Ich bin dankbar dafür, in einem Unternehmen zu arbeiten, das offene Kommunikation schätzt"
„Ich bin dankbar, für ein Unternehmen zu arbeiten, das offene Kommunikation schätzt und von hochtalentierten und engagierten Menschen lernt. Als Team sind wir leidenschaftlich an Nachhaltigkeit interessiert und entschlossen, unser vielfältiges Fachwissen zu nutzen, um Unternehmensdaten in Klimaschutzmaßnahmen umzuwandeln und die komplexeste Krise unserer Zeit zu bewältigen. Das Team ermöglicht es uns, das Beste aus diesen Möglichkeiten zu machen. Ich bin vor zwei Jahren dem Team beigetreten und habe regelmäßig die Möglichkeit gespürt, mich innerhalb der Organisation weiterzuentwickeln.“
Karim
Partnerschaftsmanager
Plan A Mitarbeiter-Porträt
"Für mich ist Plan A eine große Familie mit einem gemeinsamen Ziel"
"Ich mag besonders die Leute bei Plan A und dass ich mich als Ingenieur weiterentwickeln kann, während ich einen wertvollen Zweck erfülle. Ich wurde zunächst als WordPress-Entwickler eingestellt, um die Plan A Academy zu bauen, aber ich wollte diese Technologie-Fähigkeit eigentlich nicht weiterentwickeln. Plan A gab mir die Möglichkeit, am Produkt zu arbeiten und React zu lernen. Es hat meiner Karriere einen großen Schub gegeben."
Ingrid
Frontend-Entwickler
Plan A Mitarbeiter-Porträt
"Ich bin beeindruckt von den liebenswerten und kreativen Menschen bei Plan A"
"Jeder hier hat eine Mission, die ihn antreibt. Bei Plan A arbeiten wir wirklich eng zusammen und jeder ist eingeladen, seine Ideen beizutragen, unabhängig von seiner Rolle oder Position. Als ich bei Plan A anfing, war die Einarbeitung sehr gut vorbereitet und hilft mir direkt, schnell auf den neuesten Stand zu kommen. Nicht zu vergessen das Mittagessen für neue Mitarbeiter am ersten Tag, wo ich einen großen Teil der Menschen kennengelernt habe, die bei Plan A arbeiten."
Carsten
Hauptingenieur
Rekrutierungsprozess

Rekrutierungsprozess

Wir möchten Sie kennenlernen, mehr über Ihre Fähigkeiten erfahren und herausfinden, was Sie motiviert. Unser Bewerbungsprozess wird individuell auf die jeweilige Rolle zugeschnitten. Die einzelnen Schritte können umgekehrt, übersprungen oder zusätzliche Schritte hinzugefügt werden. Hier erhalten Sie einen groben Überblick darüber, was Sie erwarten können:
Diagramm des Einstellungsprozesses: Erstes Interview, technisches Interview, Fallstudie/Codierungsaufgabe, Team- und/oder Panelinterview, Treffen mit Plan A CEO Lubomila
Das Icon des Auges
Transparenz
Wir streben an, im Bewerbungsprozess so transparent wie möglich zu sein. Jeder Kandidat erhält zu Beginn des Prozesses einen Bewerbungsleitfaden, der sie durch jeden Schritt des Einstellungsprozesses führt, und wir stellen sicher, dass wir am Ende des Prozesses wertvolles Feedback geben.
Symbol eines Händedrucks in Form eines Herzens
Vielfalt und Integration
Bei Plan A haben wir uns verpflichtet, einen integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, der Vielfalt schätzt und Sie ermutigt, Sie selbst zu sein. Wir sind der Meinung, dass Unternehmen die Welt repräsentieren sollten, in der wir leben wollen, und ermutigen daher Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Alters, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit und körperlicher oder neurologischer Vielfalt.
Symbol der Waage
Fairness
Wir behandeln jeden Bewerber auf die gleiche Weise. Das bedeutet, dass wir jedem Bewerber von Anfang bis Ende des Einstellungsverfahrens die gleiche Chance geben. Es bedeutet auch, dass wir ehrlich mit dem Bewerber über die Stelle sprechen und prüfen, ob sie den Erwartungen des Bewerbers entspricht.
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Dan Khan
Senior Talent Acquisition Manager - Kommerzielle Positionen
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Mélina Fodor
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