Eine Karriere, die zu Ihren Werten passt
Wir sind auf der Suche nach außergewöhnlichen Menschen, die etwas bewirken und zu einer echten Veränderung der Welt beitragen wollen.
Wir sind Plan A
Bei Plan A streben wir danach, die schlimmsten Auswirkungen des Klimawandels durch die Dekarbonisierung der globalen Wirtschaft zu mildern. Durch den Einsatz von Technologie und Wissenschaft ermöglichen wir Unternehmen, ihre Kohlenstoffemissionen zu reduzieren, Menschen, Planeten und Profit in Einklang zu bringen und letztendlich zu führenden Akteuren in einer Netto-Null-Welt zu werden. Wenn Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen, dann kommen Sie und schließen Sie sich unserer Mission an.
Norrsken 2023
Impact/100
Procuretech
2023 ProcureTech 100
LinkedIn
Top-Startups 2024 in Deutschland
Business Punk & Statista
Top Startup-Arbeitgeber 2022
B CORPORATION
B Corp "Best for the World" Auszeichnung
Wir befähigen
Wir bewirken einen Wandel zum Besseren, indem wir gemeinsam mit Gleichgesinnten und Stakeholdern handeln.
„Es besteht ein großer Bedarf an Sensibilisierung und Aufklärung im Bereich der unternehmerischen Nachhaltigkeit, und wir sind in der Lage, Interessengruppen aus der Wirtschaft mit Klimawissenschaft und Daten zu verbinden, um sie auf ihrer Nachhaltigkeitsreise zu unterstützen.“
Guillaume
Wachstums-Marketing-Manager
Wir arbeiten zusammen
Wir verbinden die Punkte miteinander und gehen unsere komplexe Mission mit Courage an.
"Wir arbeiten zusammen, weil die Zusammenarbeit ein entscheidender Faktor für den Erfolg und die Schaffung eines guten Arbeitsumfelds für das Team ist.
Tom
Operations Manager
Wir sind positiv
Freundlichkeit, Selbstreflexion und unsere optimistische Einstellung zeichnen uns aus.
„Bei einem Thema wie dem Klimawandel ist Positivität mehr als nur eine Einstellung – sie ist die Energie, die uns antreibt, Herausforderungen anzugehen, uns gegenseitig zu unterstützen und jeden Erfolg zu feiern. Es ist fantastisch, an einem Ort zu arbeiten, an dem Optimismus Innovation und Zusammenarbeit jeden Tag antreibt.“
Mina
Leiter*in Content
Wir halten, was wir versprechen
Wir werden unserer Vorbildfunktion gerecht, indem wir Menschen, Planet und Profit auf nachhaltige Weise in Einklang bringen.
Es ist äußerst erfüllend, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem unser wissenschaftlich fundierter Ansatz den Kampf gegen den Klimawandel anführt. Teil dieses Teams zu sein, ist sowohl ein Privileg als auch eine Verantwortung, die ich sehr wertschätze.
Piero
Produktmanager
Werden Sie Teil unseres Teams
Technik
Produkt
Nachhaltige Lösungen
Design
Unser Tech- und Produktteam stellt sich vor, eine Mischung aus vielfältigen Technologiestapeln, einschließlich UI/UX, Data Engineering und unseren Experten für Nachhaltigkeitslösungen. Unser Fokus ist klar: innovative und erstklassige Lösungen für unsere Kunden bereitzustellen. Wir folgen der agilen Methodik, nutzen die neuesten Technologie-Frameworks und setzen hochwertige Codierungspraktiken um.
Customer Success
Sales
Partnerschaft
Marketing
Die Commercial-Teams sind eine lebendige und anpassungsfähige Kraft, die von Kreativität und dem Engagement zur Dekarbonisierung von Unternehmen verschiedener Branchen und Größen getrieben wird. Die Teams für Kundenerfolg, Vertrieb, Marketing, Partnerschaften und Lösungsengineering arbeiten zusammen, um unsere Mission sowohl potenziellen Kunden als auch bestehenden Kunden zu vermitteln und umzusetzen.
Finanzen
Legal
People & Culture
Office of the CEO
Unsere wichtigsten Verwaltungsabteilungen - Finanzen & Betrieb, Personal & Organisation, Recht und das Büro des CEO - arbeiten gemeinsam daran, die operative Effizienz, finanzielle Stabilität und das allgemeine Wohlergehen von Plan A sicherzustellen. Von der Finanzverwaltung über die Förderung eines positiven Arbeitsumfelds bis hin zur Gewährleistung der rechtlichen Einhaltung und der Überwachung strategischer Entscheidungen tragen diese Teams maßgeblich zum Erfolg unserer Organisation bei.
MY Plan A
Die Stärkung Ihrer Karriereentwicklung
Einführung von MyPlanA, unserem Karriereentwicklungsrahmen, der entwickelt wurde, um Mitarbeiter durch maßgeschneiderte Möglichkeiten und Unterstützung zu stärken und so den Erfolg auf ihrem beruflichen Weg zu gewährleisten. Unser umfassender Ansatz zur Karriereentwicklung berücksichtigt Ihre individuelle Mischung aus Ambitionen, Leistung und Talent und gestaltet sowohl Ihre aktuelle Rolle als auch Ihre zukünftigen Ziele. Durch unseren jährlichen Bewertungszyklus, dedizierte Reflexionen und Feedback-Sitzungen bieten wir Ihnen die Flexibilität, Ihren Karriereweg zu navigieren, während wir Ihnen gleichzeitig Anleitung und Ressourcen für kontinuierliche Weiterentwicklung zur Verfügung stellen.
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Praktikumsprogramm
Nehmen Sie an unserem Praktikumsprogramm teil und werden Sie ein Greentech-Pionier
Jenseits Ihrer täglichen Aufgaben nutzen Sie die Gelegenheit, verschiedene Themen im Zusammenhang mit der Arbeit von Plan A zu erkunden und Einblicke zu gewinnen, die über das Gewöhnliche hinausgehen. Tauchen Sie ein in die Arbeitsweise verschiedener Abteilungen durch monatliche Kaffeegespräche zu verschiedenen Themen und beteiligen Sie sich am Peer-Coaching, um die Zusammenarbeit besser zu verstehen. Unser Ziel ist es, Ihre Lernerfahrung zu verbessern und zum nachhaltigen Zukunftsaufbau beizutragen, den wir bei Plan A verfolgen.
Führung in der Schulung
Steigern Sie Ihre Führungsfähigkeiten: Fördern Sie Innovation, Zusammenarbeit und Exzellenz
Durch unser Führungskräfte-Trainingsprogramm stellen wir sicher, dass alle Führungskräfte bei Plan A hochwertige Führungsfähigkeiten entwickeln und die Managementrolle innerhalb der Unternehmenskultur von Plan A verstehen. Erwerben Sie wertvolle Fähigkeiten und hinterlassen Sie eine nachhaltige Wirkung auf den Erfolg unserer Teams.
Beitrag zu einem größeren Zweck
Treibe den Fortschritt im Klimaschutz voran, indem du zum Erfolg unserer Software für Carbon Management und ESG beiträgst!
Wir legen Wert auf Zusammenarbeit statt Wettbewerb
Sie werden Teil einer kooperativen und interdisziplinären Umgebung, in der wir regelmäßig Wissen teilen.
Wir stellen sicher, dass Sie genügend Zeit und Werkzeuge haben, um sich auf sich selbst zu konzentrieren
Jeder Mitarbeiter profitiert von unserer freien Zeitpolitik; 30 Tage Arbeit von überall aus, jährlicher Bildungsurlaub und Sabbatical, Mitarbeiteraktienoptionen (VSOP) und eine betriebliche Altersvorsorge.
Arbeiten Sie remote, im Büro oder beides dank unserer hybriden Arbeitsstruktur
Genießen Sie unsere erstklassigen, voll ausgestatteten Büros in Berlin, Paris, London und München.
"Ich fühle die Fürsorge, Begeisterung und das Wissen meiner Kollegen"
"Plan A kümmert sich auch um die nachhaltige Entwicklung der Mitarbeiter. Diese Fürsorge spiegelt sich in dem Leistungspaket wider. Zum Beispiel die psychologische Unterstützung, das Rentensystem und die flexiblen Arbeitsbedingungen."
Phuong
CO₂-Bilanzierung Experte
CO₂-Bilanzierung Experte
"Ich bin dankbar dafür, in einem Unternehmen zu arbeiten, das offene Kommunikation schätzt"
„Ich bin dankbar, für ein Unternehmen zu arbeiten, das offene Kommunikation schätzt und von hochtalentierten und engagierten Menschen lernt. Als Team sind wir leidenschaftlich an Nachhaltigkeit interessiert und entschlossen, unser vielfältiges Fachwissen zu nutzen, um Unternehmensdaten in Klimaschutzmaßnahmen umzuwandeln und die komplexeste Krise unserer Zeit zu bewältigen. Das Team ermöglicht es uns, das Beste aus diesen Möglichkeiten zu machen. Ich bin vor zwei Jahren dem Team beigetreten und habe regelmäßig die Möglichkeit gespürt, mich innerhalb der Organisation weiterzuentwickeln.“
Karim
Partnerschaftsmanager
Partnerschaftsmanager
"Für mich ist Plan A eine große Familie mit einem gemeinsamen Ziel"
"Ich mag besonders die Leute bei Plan A und dass ich mich als Ingenieur weiterentwickeln kann, während ich einen wertvollen Zweck erfülle. Ich wurde zunächst als WordPress-Entwickler eingestellt, um die Plan A Academy zu bauen, aber ich wollte diese Technologie-Fähigkeit eigentlich nicht weiterentwickeln. Plan A gab mir die Möglichkeit, am Produkt zu arbeiten und React zu lernen. Es hat meiner Karriere einen großen Schub gegeben."
Ingrid
Frontend-Entwickler
Frontend-Entwickler
"Ich bin beeindruckt von den liebenswerten und kreativen Menschen bei Plan A"
"Jeder hier hat eine Mission, die ihn antreibt. Bei Plan A arbeiten wir wirklich eng zusammen und jeder ist eingeladen, seine Ideen beizutragen, unabhängig von seiner Rolle oder Position. Als ich bei Plan A anfing, war die Einarbeitung sehr gut vorbereitet und hilft mir direkt, schnell auf den neuesten Stand zu kommen. Nicht zu vergessen das Mittagessen für neue Mitarbeiter am ersten Tag, wo ich einen großen Teil der Menschen kennengelernt habe, die bei Plan A arbeiten."
Carsten
Hauptingenieur
Hauptingenieur
Rekrutierungsprozess
Rekrutierungsprozess
Wir möchten Sie kennenlernen, mehr über Ihre Fähigkeiten erfahren und herausfinden, was Sie motiviert. Unser Bewerbungsprozess wird individuell auf die jeweilige Rolle zugeschnitten. Die einzelnen Schritte können umgekehrt, übersprungen oder zusätzliche Schritte hinzugefügt werden. Hier erhalten Sie einen groben Überblick darüber, was Sie erwarten können:
Transparenz
Wir streben an, im Bewerbungsprozess so transparent wie möglich zu sein. Jeder Kandidat erhält zu Beginn des Prozesses einen Bewerbungsleitfaden, der sie durch jeden Schritt des Einstellungsprozesses führt, und wir stellen sicher, dass wir am Ende des Prozesses wertvolles Feedback geben.
Vielfalt und Integration
Bei Plan A haben wir uns verpflichtet, einen integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, der Vielfalt schätzt und Sie ermutigt, Sie selbst zu sein. Wir sind der Meinung, dass Unternehmen die Welt repräsentieren sollten, in der wir leben wollen, und ermutigen daher Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Alters, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit und körperlicher oder neurologischer Vielfalt.
Fairness
Wir behandeln jeden Bewerber auf die gleiche Weise. Das bedeutet, dass wir jedem Bewerber von Anfang bis Ende des Einstellungsverfahrens die gleiche Chance geben. Es bedeutet auch, dass wir ehrlich mit dem Bewerber über die Stelle sprechen und prüfen, ob sie den Erwartungen des Bewerbers entspricht.
Bereit für Ihre
neue Karriere?
