Unsere Nachhaltigkeitspolitik

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Unsere Vision
Unser Ziel ist es, eine globale Net-Zero aufzubauen, die von Klima Unternehmen geführt wird. Unser Ziel geht über die Dekarbonisierung einzelner Unternehmen hinaus; wir wollen die Wirtschaft selbst auf nachhaltige Praktiken umstellen.
Das Erreichen von Nachhaltigkeit in einem solchen Ausmaß ist der Unterschied zwischen einer Welt mit überschaubaren Veränderungen und einem Planeten, der für die meisten wirtschaftlichen Aktivitäten ungeeignet ist. Dies setzt voraus, dass die Unternehmen eine nachhaltige Wende vollziehen, auch wir. Wir wissen, dass die Unternehmen, die besser vorbereitet sind, überleben werden, während diejenigen, die sich entschieden haben, die Veränderungen zu ignorieren, es schwer haben werden.
Das Erreichen von Nachhaltigkeit in einem solchen Ausmaß ist der Unterschied zwischen einer Welt mit überschaubaren Veränderungen und einem Planeten, der für die meisten wirtschaftlichen Aktivitäten ungeeignet ist. Dies setzt voraus, dass die Unternehmen eine nachhaltige Wende vollziehen, auch wir. Wir wissen, dass die Unternehmen, die besser vorbereitet sind, überleben werden, während diejenigen, die sich entschieden haben, die Veränderungen zu ignorieren, es schwer haben werden.

Der Ansatz von Plan Ain Bezug auf Nachhaltigkeit und Strategie ist wissenschaftlich fundiert und basiert auf den mineralischen und biologischen Grenzen unseres Planeten. Wir erkennen an, dass nachhaltiges Wachstum nicht nur mit künftigem Wohlstand vereinbar, sondern für diesen unerlässlich ist. Um dem Ganzen einen Sinn zu geben, haben wir eine Theorie des Wandels aufgestellt.
Unsere Theorie des Zufalls
Eine Theorie des Wandels ist ein Rahmenwerk, das die Verbindungen zwischen Aktivitäten, Ergebnissen, Resultaten und Wirkungen aufzeigt. Sie hilft Organisationen, den Weg zur Wirkung zu skizzieren und die potenziellen Ergebnisse ihrer Maßnahmen zu antizipieren. Das Modell kann von oben nach unten oder von unten nach oben gelesen werden, vom obersten Ziel bis hin zu allen aktuellen Interventionen und Beteiligten.

Daten und Technologie werden zu grundlegenden Voraussetzungen für den Erfolg, die eine genaue objektive Messung, eine einheitliche Berichterstattung und gezielte Maßnahmen zur Erreichung der Nachhaltigkeitsziele ermöglichen.
Dies erfordert eine Verpflichtung zu strengen Standards für die Dekarbonisierung von Unternehmen, die Wiederherstellung von Vertrauen durch vorbildliches Verhalten und die breite Verfügbarkeit nachhaltiger Lösungen, um ehrgeizige Ziele zur Reduzierung der Auswirkungen zu erreichen. Dies sind die Ergebnisse, die wir mit unseren Maßnahmen intern und extern erreichen wollen.
Dies erfordert eine Verpflichtung zu strengen Standards für die Dekarbonisierung von Unternehmen, die Wiederherstellung von Vertrauen durch vorbildliches Verhalten und die breite Verfügbarkeit nachhaltiger Lösungen, um ehrgeizige Ziele zur Reduzierung der Auswirkungen zu erreichen. Dies sind die Ergebnisse, die wir mit unseren Maßnahmen intern und extern erreichen wollen.
Die Theorie des Wandels verbindet unser ultimatives Ziel mit 3 Schlüsselbedingungen, die diese Realität ermöglichen und auf Schlüsselannahmen basieren. Wir konzentrieren uns auf die Dekarbonisierung Unternehmen und stellen dazu verschiedene "Interventionskatalysatoren" zur Verfügung, die wir als Werkzeuge zur Verwirklichung dieser Bedingungen nutzen. Eines dieser Werkzeuge ist der beispielhafte Plan A der Unternehmerische Nachhaltigkeit.
1. Unser wichtigstes Ergebnis ist die Dekarbonisierung der Wirtschaft.
2. Wir formulieren unsere Aktion um drei Schlüsselbedingungen herum, die gemeinsam die Parameter für die Dekarbonisierung der Wirtschaft verändern würden: Vorteile, leichter Zugang und Bewusstsein.
3. Wir definieren die Hauptzielgruppe unserer Aktion als private Organisationen und benennen eine Hauptanlaufstelle für Fachleute aus den Bereichen Nachhaltigkeit, Finanzen und Risiko.
4. Wir stellen die Infrastruktur für die Unternehmensumwandlung zur Verfügung: eine Datenebene, ein Engagement-Vehikel, ein Planungstool, ein Kurationstool und ein Berichtstool.
5. Wir schaffen Verstärkungsmechanismen, um sicherzustellen, dass jede dieser Bedingungen zunehmend erfüllt wird.
Letztendlich ist die Umsetzung der drei Bedingungen, die Berichterstattung einfach, lohnend und für die Stakeholder transparent zu machen, die Richtschnur für alle unsere Maßnahmen, einschließlich derjenigen, die sicherstellen soll, dass Plan A in allen Nachhaltigkeitskategorien hervorragende Ergebnisse erzielt.
SCHLÜSSELBEDINGUNGEN
Um diese Vision Wirklichkeit werden zu lassen, haben wir drei wichtige Voraussetzungen ermittelt:
1. Die Berichterstattung und das Handeln im Bereich der Nachhaltigkeit werden unkompliziert,
2. dass solche Maßnahmen den Unternehmen greifbare Vorteile bringen,
3. alle Stakeholder vollständig eingebunden und über die Bedeutung der Unternehmerische Nachhaltigkeit informiert sind.
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Ansatz der Nachhaltigkeit

Wir verwenden unsere eigene Software, um die interne Nachhaltigkeit zu fördern. Dabei erleben wir ähnliche Herausforderungen wie unsere Kunden und ähnliche Erfolge. Dabei sind wir bestrebt, eine Nachhaltigkeit zu praktizieren, die wirtschaftliche Tragfähigkeit, soziale und Governance-Dimensionen einschließt, um jeden blinden Fleck zu vermeiden.
Unser Rahmen für die Nachhaltigkeit wird von Prinzipien bestimmt, die sich an Vorschriften in der EU und in Großbritannien orientieren. Da wir nicht der Pflicht zur Offenlegung von Umweltdaten unterliegen, folgen wir freiwilligen Berichtsstandards. Im Folgenden finden Sie die drei Prioritäten, die wir uns zusammen mit unseren Geschäftspartnern gesetzt haben.
Unser Rahmen für die Nachhaltigkeit wird von Prinzipien bestimmt, die sich an Vorschriften in der EU und in Großbritannien orientieren. Da wir nicht der Pflicht zur Offenlegung von Umweltdaten unterliegen, folgen wir freiwilligen Berichtsstandards. Im Folgenden finden Sie die drei Prioritäten, die wir uns zusammen mit unseren Geschäftspartnern gesetzt haben.
Unternehmen müssen ihr Wachstum von CO₂-Emissionen entkoppeln.
- Plan A arbeitet daran, seine Kohlenstoffintensität zu reduzieren und sein Wachstum von seinen CO₂-Emissionen abzukoppeln.
- Wir arbeiten mit unseren Geschäftspartnern zusammen, um ihre Emissionen zu reduzieren und so die kollektive Emissionsrechnung zu senken.
Unternehmen müssen sozial verantwortlich handeln, um Nachhaltigkeit zu erreichen.
- Plan A legt Wert auf das Wohlbefinden und die Einbeziehung aller Teammitglieder.
- Plan A geht gegen Ungleichheit vor, schützt die Menschenrechte und hält die internationalen Arbeitsnormen ein.
Unternehmen müssen eine nachhaltige Führung demonstrieren.
- Unsere Führung stellt sicher, dass das Unternehmen in allen Ländern, in denen es tätig ist, die Gesetze und Vorschriften einhält.
- Wir setzen ethische Geschäftspraktiken und eine transparente Führung ein (z.B. Richtlinien zur Bekämpfung von Bestechung und Korruption) und streben nach kontinuierlicher Verbesserung.
- Wir wenden die Grundsätze an, die wir unseren Kunden empfehlen, und kommunizieren transparent über unseren Weg der Nachhaltigkeit.
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Daten Berechnen

Unternehmen benötigen zuverlässige und genaue Kennzahlen und Berichte, um sinnvolle Maßnahmen ergreifen zu können. Auf der Grundlage unserer Prioritäten sammeln wir Daten mit Hilfe von Schlüsselkennzahlen, um den Fortschritt auf dem Weg zu unserer Vision zu veranschaulichen. Dies sind einige unserer Schlüsselindikatoren, die unsere nachhaltige Entwicklung verfolgen.
Energieverbrauch
Die Gesamtenergie des Unternehmens wird nach erneuerbaren und nicht-erneuerbaren Quellen kategorisiert.
Leistung der Plattform
Die Emissionen unserer Plattform und die Menge an Kohlenstoff, die wir verwalten.
ECSAT
Der Anteil der Mitarbeiter, die Förderer von Plan A sind.
Repräsentation
Die Vielfalt unserer Belegschaft in mehreren Dimensionen.
Allgemeine Arbeitszufriedenheit
Die Freude der Mitarbeiter an der Arbeit und die Verbundenheit mit dem Unternehmen.
Anzahl der Beschwerden
Über unangemessenes Verhalten am Arbeitsplatz, einschließlich Belästigung oder Diskriminierung bei Plan A.
Einhaltung der ethischen Standards
Die Einhaltung ethischer Standards und geltender Vorschriften, einschließlich Maßnahmen zur Korruptionsbekämpfung und fairer Arbeitspraktiken.
Management der Lieferkette
Ob die Lieferanten überprüft werden und die Compliance-Standards erfüllen.
Als CO₂-Management legen wir besonderen Wert auf die Berechnung unseres CO₂-Fußabdruck. Wir berichten jährlich öffentlich über unsere CO₂-Emissionen für alle relevanten Bereiche des Treibhausgas . Wir verwenden die Plan A als Betriebssystem für unsere CO₂-Emissionen und -berichterstattung.
Unsere Berechnungen folgen den Richtlinien, der Kategorisierung und den Bedingungen des GHG-Protokolls. Diese Berechnungen sind, wie alle anderen Berechnungen, die auf der Plan A stattfinden, vom TÜV Rheinland zertifiziert. Wir aktualisieren unsere Methodik und verbessern unsere Datenerfassung und Berichterstattung jedes Jahr.
Unsere Berechnungen folgen den Richtlinien, der Kategorisierung und den Bedingungen des GHG-Protokolls. Diese Berechnungen sind, wie alle anderen Berechnungen, die auf der Plan A stattfinden, vom TÜV Rheinland zertifiziert. Wir aktualisieren unsere Methodik und verbessern unsere Datenerfassung und Berichterstattung jedes Jahr.
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Berichterstattung und Zertifizierung

Wir berichten intern und extern über unsere Nachhaltigkeitsaktivitäten und -leistungen. Wir arbeiten mit externen Institutionen wie dem AICPA für Datenmanagement und -sicherheit oder der B Corporation zusammen, um unsere ESG-Leistung zu bewerten. Unsere Berichtsarchitektur stellt sicher, dass wir jede unserer Stakeholder-Kategorien in einem regelmäßigen und vorhersehbaren Rhythmus informieren.
Vierteljährliche interne Berichterstattung über unsere ESG-Leistung
Wir halten unsere engsten Stakeholder vierteljährlich über den Fortschritt unserer Projekte und Leistungen auf dem Laufenden. Wir berichten über vergangene Projekte, Ziele, Ergebnisse und bevorstehende wichtige Aktivitäten. Dieser Bericht ist nicht öffentlich.
Jährlicher Emissionsbericht
Im ersten Quartal eines jeden Jahres veröffentlichen wir unsere CO₂-Emissionen pro Bereich und Standort. Wir berichten seit 2021 öffentlich über unsere Emissionen. Diese freiwillige Berichterstattung ermöglicht es uns, unsere Analyse zu vertiefen, unsere Methoden jedes Jahr zu verfeinern und unsere Fortschritte bei der Verringerung unserer Umweltauswirkungen zu dokumentieren.
Alle drei Jahre ESG-Zertifizierung durch die B Corporation
Plan A ist seit 2021 eine zertifizierte B Corporation mit einer Punktzahl von 114,5. Wir gehören zu den Top 5% der Unternehmen für Governance.
Das bedeutet, dass wir zu einer Klasse von Unternehmen gehören, die strenge ökologische, soziale und umweltbezogene Leistungsstandards erfüllt und übertroffen haben. Die B Corp-Zertifizierung ist eine der wenigen Zertifizierungen, die die ganzheitliche soziale und ökologische Leistung eines Unternehmens in dieser Tiefe misst. Sie können unser vollständiges Profil auf der B Corp-Website einsehen.
Das bedeutet, dass wir zu einer Klasse von Unternehmen gehören, die strenge ökologische, soziale und umweltbezogene Leistungsstandards erfüllt und übertroffen haben. Die B Corp-Zertifizierung ist eine der wenigen Zertifizierungen, die die ganzheitliche soziale und ökologische Leistung eines Unternehmens in dieser Tiefe misst. Sie können unser vollständiges Profil auf der B Corp-Website einsehen.
SOC2-Zertifizierung
Plan A hat die SOC2-Zertifizierung für seine Datensicherheitsinfrastruktur erhalten. Diese Zertifizierung gewährleistet, dass unsere technische Architektur darauf ausgerichtet ist, Daten nach den höchsten Sicherheitsstandards zu speichern und zu verarbeiten. Ein Nachweis über diese Zertifizierung ist auf Anfrage erhältlich.
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Organisation
Wir sind bestrebt, alle Aspekte unserer Auswirkungen auf die Umwelt, die Gesellschaft und die Unternehmensführung zu berücksichtigen, indem wir auf der Grundlage von Daten arbeiten und diese in wirksame Maßnahmen umwandeln. Wir organisieren unsere Arbeit um drei Säulen herum: CO₂-Emissionen, soziale Verantwortung und nachhaltige Führung. Jede dieser Säulen hat spezifische Ziele, Projekte und Wirkungsmessungen. Diese Arbeit wird von dem Team Sustainability Initiative geleitet.
Was ist die Sustainability Initiative von Plan A?
Die Sustainability Initiative ist eine von den Mitarbeitern geleitete Gruppe, die zur Nachhaltigkeit von Plan Abeiträgt, indem sie unsere Auswirkungen misst, Ziele setzt und Maßnahmen zur Erreichung dieser Ziele ergreift.
Jede Abteilung von Plan Aist vertreten. Die Initiative betont auch, wie wichtig es ist, Mitarbeiter, Lieferanten und Kunden in die Nachhaltigkeitsbemühungen einzubeziehen, da wir erkannt haben, dass kollektives Handeln unerlässlich ist, um sinnvolle Veränderungen zu erreichen. Durch Schulungen, Workshops und gemeinsame Projekte verankert die Initiative Nachhaltigkeit in unserer Unternehmenskultur und unseren Entscheidungsprozessen.
Jede Abteilung von Plan Aist vertreten. Die Initiative betont auch, wie wichtig es ist, Mitarbeiter, Lieferanten und Kunden in die Nachhaltigkeitsbemühungen einzubeziehen, da wir erkannt haben, dass kollektives Handeln unerlässlich ist, um sinnvolle Veränderungen zu erreichen. Durch Schulungen, Workshops und gemeinsame Projekte verankert die Initiative Nachhaltigkeit in unserer Unternehmenskultur und unseren Entscheidungsprozessen.
Übersicht
CO₂-Emissionen
Hauptaugenmerk
- Optimierung von Elektrizität und Heizung
- Optimierung der Mobilität
- Transparenz der Plattform und der IT-Emissionen
Wichtigste Ergebnisse
- Bessere Datentiefe, um operative und strategische Entscheidungen zu treffen
- Absolute und intensive Kohlenstoffreduzierung
- Blaupause für die Vermeidung von Kohlenstoff
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Soziale Verantwortung
Hauptaugenmerk
- Wohlbefinden der Mitarbeiter
- Menschenrechte und Arbeitsnormen
- Diversität und Inklusion
- Zugänglichkeit der Plattform
Wichtigste Ergebnisse
- Verstärken Sie das Gefühl von Einfluss und Zugehörigkeit durch Ihre Arbeit
- Senken Sie die Hürden für den Einstieg in die Nachhaltigkeit
- Verantwortungsbewusstes Geschäftsgebaren
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Führung in Sachen Nachhaltigkeit
Hauptaugenmerk
- Führung in der Lieferkette und bei Interessengruppen
- Anti-Greenwashing-Schulung
- Interne Compliance
Wichtigste Ergebnisse
- Aufbau einer positiven Dynamik mit wichtigen Interessengruppen über Plan A hinaus
- Sicherstellen, dass wir bei unseren Geschäften das beste Verhalten an den Tag legen
- Schaffen Sie kollaborative Prozesse rund um die Nachhaltigkeit
Gehe zu Abschnitt
Zusammen bilden sie die strukturellen Säulen unserer Nachhaltigkeitspolitik. Wir sind uns der verschiedenen Überschneidungen zwischen diesen Dimensionen bewusst und agieren als eine operative Task Force mit Kapiteln und Mitgliedern in allen Abteilungen von Plan A. Mit dieser Verteilung der Verantwortung verstärken wir auch das Engagement und die Weiterbildungsmission dieses Unterfangens.
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Aktion
Wie oben erläutert, konzentriert sich die Sustainability Initiative auf 3 Arbeitsbereiche: CO₂-Emissionen, soziale Verantwortung, nachhaltige Führung. Erkunden Sie jeden dieser Bereiche, um mehr über unsere aktuellen und geplanten Aktivitäten zu erfahren.
CO₂-Emissionen
Ziel: Plan A wird erfolgreich Wachstum von CO₂-Emissionen entkoppeln.
- Elektrizität und Heizung
- Geschäftsreisen und Pendeln
- Waren und Dienstleistungen
- Grüne IT
- Fortbildung des Teams
Plan A hat Maßnahmen eingeführt, die zu einer Reduzierung der CO₂-Emissionen beitragen. Von den betrieblichen Emissionen bis hin zu Bauentscheidungen ist Nachhaltigkeit ein wichtiges Kriterium für unsere Entscheidungsfindung. Unser politisches Schreiben konzentriert sich derzeit auf die vier oben genannten Hotspots.
Plan A hat Maßnahmen eingeführt, die zu einer Reduzierung der CO₂-Emissionen beitragen. Von den betrieblichen Emissionen bis hin zu Bauentscheidungen ist Nachhaltigkeit ein wichtiges Kriterium für unsere Entscheidungsfindung. Unser politisches Schreiben konzentriert sich derzeit auf die vier oben genannten Hotspots.
Wichtige Maßnahmen
Für jeden dieser Hotspots gibt es einen entsprechenden Aktionsplan, um die jeweiligen Auswirkungen zu verringern, sowie unternehmensweite Ziele für Schulungen, Informationsaustausch und Verbesserungen der operativen Exzellenz.
Für jeden dieser Hotspots gibt es einen entsprechenden Aktionsplan, um die jeweiligen Auswirkungen zu verringern, sowie unternehmensweite Ziele für Schulungen, Informationsaustausch und Verbesserungen der operativen Exzellenz.

Soziale Verantwortung
Ziel: Plan Aarbeitet nachhaltig und sozial verantwortlich.
Und warum? Das Wohlbefinden der Mitarbeiter ist ein wichtiger Faktor für den wirtschaftlichen Erfolg. Unternehmen, die die Gesundheit und das Glück ihrer Mitarbeiter in den Vordergrund stellen, verzeichnen Verbesserungen bei den allgemeinen Geschäftsergebnissen, der Produktivität und der Arbeitsplatzkultur.
Plan A verfolgt einen überlegten und ethischen Ansatz in seinen Beziehungen zu Mitarbeitern, Kunden, Partnern, Dritten und der breiteren Öffentlichkeit. Plan A verfügt über eine Reihe von Richtlinien zur Förderung von Chancengleichheit und Inklusion bei der Einstellung, Beförderung und Entlohnung sowie zur Kultivierung einer integrativen und positiven Arbeitsplatzkultur, in der jeder dazugehören kann und Diskriminierung und Belästigung verhindert werden.
Dazu gehören:
- Die Gesundheits- und Sicherheitspolitik von Plan A
- Richtlinien für respektvolle Kommunikation
- Leitfaden zur inklusiven Sprache
- Richtlinie zu Diskriminierung und Belästigung
- Rahmen für die berufliche Entwicklung
Plan A hat zwar starke Bindungen zu seinen Mitarbeitern und Gemeinschaften aufgebaut, aber wir können auf diesen Bemühungen weiter aufbauen. Außerdem wollen wir unsere Ressourcen und Produkte im Einklang mit den Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) zugänglicher machen.
Wichtige Aktionen

Nachhaltige Führung
Ziel: Plan A demonstriert nachhaltige Führung und ethische Geschäftspraktiken.
Und warum? Geschäftsethik und Integrität sind die wichtigsten Zutaten für den finanziellen Erfolg eines Unternehmens. Ethisches Handeln führt zum Aufbau eines guten Rufs und fördert das Vertrauen zwischen Geschäftspartnern und Investoren.
Plan A arbeitet mit einer gemeinsamen Kultur der Integrität. Während unser Unternehmen weiter wächst, haben ausgefeiltere Governance-Praktiken unsere Compliance und Verantwortlichkeit verbessert. Wir wenden diese Grundsätze auf uns selbst und alle unsere Lieferanten und Partner an.
Die Richtlinien und Verfahren von Plan Averankern eine Kultur der nachhaltigen und ethischen Führung. Dazu gehören:
- Richtlinie zur Bekämpfung von Bestechung und Korruption
- Whistleblower-Richtlinie
- Richtlinien zum Datenschutz und zur Informationssicherheit
- Verhaltenskodex des Unternehmens
- Ehrenkodex für Geschäftspartner
- Verfahren zur Überprüfung von Verkäufern und Due Diligence
- Politik bezüglich internationaler Sanktionen
Als deutsches Softwareunternehmen machen wir keine Kompromisse in Bezug auf Privatsphäre und Datenschutz. Wir befolgen die GDPR und unsere Datenschutzrichtlinien und sind SOC2 zertifiziert. Alle Mitarbeiter nehmen jährlich an einer obligatorischen Schulung teil.
Plan A bietet Schulungen für alle Mitarbeiter an, um verdächtiges Verhalten zu erkennen und darauf zu reagieren, wenn es auftritt. Unterstützt wird dies durch interne und externe Whistleblower-Kanäle, die es Mitarbeitern und Geschäftspartnern ermöglichen, sich zu melden, wenn sie Zeugen eines Verstoßes werden.
Plan A berücksichtigt während seines gesamten Beschaffungsprozesses Nachhaltigkeitskriterien. Nachhaltigkeitsaspekte sind in die Auswahl und Bewertung von Lieferanten eingebettet. Dritte verpflichten sich, unsere Nachhaltigkeitsgrundsätze zu befolgen. Wir überwachen kontinuierlich die Nachhaltigkeitspraktiken unserer Lieferanten und arbeiten mit denjenigen zusammen, die Unterstützung benötigen, um ihre Auswirkungen zu verringern und ihre soziale Verantwortung zu verbessern.
Wichtige Aktionen

Unsere nächsten Schritte
Plan A berichtet kontinuierlich über diese Kennzahlen und Maßnahmen sowie jährlich über die Emissionen. Wir sind uns bewusst, dass sich diese Politik weiterentwickeln wird. Unser Ziel ist es, jedes Jahr besser zu werden.
Wir hoffen, dass dieses Dokument sowohl Transparenz als auch eine Blaupause für andere Unternehmen bietet, um nachhaltige Maßnahmen zu entwickeln, die Unternehmen auf den Weg des Erfolgs bringen.
Wir hoffen, dass dieses Dokument sowohl Transparenz als auch eine Blaupause für andere Unternehmen bietet, um nachhaltige Maßnahmen zu entwickeln, die Unternehmen auf den Weg des Erfolgs bringen.

Kontakt
Erfahren Sie mehr über unseren Nachhaltigkeitsprozess
Für weitere Informationen zu den oben genannten Punkten wenden Sie sich bitte an [email protected].





