Es ist nicht immer einfach, das Management von der Implementierung bedeutungsvoller und nachhaltiger Lösungen zu überzeugen. Selbst wenn die Belegschaft, der Markt und die voraussichtlichen Kosten auf Ihrer Seite sind. Wir haben fünf überzeugende Gründe zusammengestellt, um diese Entwurfsemail zu senden, an die Tür zu klopfen oder eine Kalendereinladung zu verschicken, um in Ihrem Unternehmen aktiv gegen den Klimawandel vorzugehen.
Im Kopf eines CEOs ist Nachhaltigkeit oft gleichbedeutend mit Beratung, Prüfungen und großen, langfristigen Investitionen. Ihre Aufgabe wird es sein, seine Meinung zu ändern, erstens weil der Klimawandel jeden angeht, und zweitens weil im Jahr 2020 nachhaltige Lösungen für Unternehmen zugänglich, vorteilhaft und wirkungsvoll sind.
1. Kosten senken und Gewinn maximieren (durch Nachhaltigkeit)
Laut einer Forschung von Bob Willard, dem Autor von The Sustainability Advantage, kann ein kleines oder mittelständisches Unternehmen durch die Anwendung von Best-Practice-Nachhaltigkeitslösungen seinen Gewinn innerhalb von 3 bis 5 Jahren um 51 % bis 81 % steigern, insbesondere ein großes Produktions- oder Vertriebsunternehmen. Best-Practice-Nachhaltigkeitslösungen sind bereits vorhanden; sie müssen nur gestartet und auf jeder Ebene Ihres Unternehmens umgesetzt werden.
Neben der Kostenersparnis könnten Sie laut einem Artikel der Harvard Business Review von 2019 auch Ihren Gewinn maximieren; die Verkaufszahlen nachhaltiger Produkte wuchsen 5,6-mal schneller als die von als nicht nachhaltig beworbenen Produkten.
2. Werden Sie ein Branchenführer und gewinnen Sie Marktanteile
Selbst die Öl-, Gas- und Luftfahrtindustrie haben CO₂-Reduktionszusagen angekündigt. Investiert Ihr Unternehmen in CO₂-Management-Dienstleistungen oder nutzt es einen Kompensationsrechner? Diese Fragen können ein großartiger Gesprächsanfang sein.
In Schweden sanken die Inlandsflüge 2019 um 9 % aufgrund des Wachstums von Flugscham. Als Reaktion darauf haben Unternehmen ihr Engagement durch Flug-Kompensation erhöht. Im November 2019 wurde Easyjet das erste Fluggesellschaft, das die Gesamtemissionen ihres Unternehmens vollständig kompensierte.
Dieser ehrgeizige Schritt wurde von vielen anderen gefolgt (British Airways, Qantas, Delta, Air France, Air Canada, Air Blue, Jetstar usw.). Individuen, die kollektiv handeln, haben die Macht, Veränderung zu bewirken. Wenn ein Branchenführer öffentlich einen Klimaschutzplan verpflichtet, müssen alle Wettbewerber folgen. Es ist noch Zeit für Ihr Unternehmen, auf den Zug der Unternehmensnachhaltigkeit aufzuspringen!
Im Moment ergreifen zu wenige Unternehmen Maßnahmen, um unseren Planeten zu retten, doch die Bewegung wächst jedes Jahr schneller. Eine Umfrage von The Boston Consulting Group ergab, dass 2018 nur 13 % der Unternehmen entschlossen handelten, indem sie klimapolitische Ziele setzten und ihren Corporate Carbon Footprint konkret reduzierten.
3. Verbessern Sie Ihr Image als Arbeitgeber
Heutzutage suchen Menschen, insbesondere Millennials, nach Jobs mit Sinn und Werten. Im Bereich der unternehmerischen Nachhaltigkeit legen Bewerber starken Wert auf diesen Aspekt. Wie Fast Company berichtete, haben fast 40 % einen Job aufgrund der Nachhaltigkeit des Unternehmens gewählt. Weltweit gaben mehr als ein Drittel der Mitarbeiter an, dass sie einem Job aufgrund des Klimaschutzplans ihres Arbeitgebers mehr Zeit und Mühe gewidmet haben.
Nachhaltigkeit ist entscheidend, um das Engagement Ihrer Mitarbeiter zu steigern und das Branding Ihres Unternehmens zu verbessern. Eine aktuelle Studie von Peakon, die 80 Millionen Mitarbeiter umfasst, hat ergeben, dass das Bewusstsein für die Umweltauswirkungen von Unternehmen weltweit um 52 % gestiegen ist. Im Fertigungssektor ist das Bedenken im vergangenen Jahr um 59 % angestiegen. Die globale Belegschaft sucht nach nachhaltigeren Lösungen und nachhaltigen Arbeitsplätzen innerhalb ihrer Unternehmen.
4. Kunden halten, denn sie meinen es ernst
Laut Futerra wünschen sich 88 % der Verbraucher in den USA und im Vereinigten Königreich, dass Marken ihnen dabei helfen, nachhaltig zu leben.
Von den hochkarätigen Boykotten gegen Nutellas unnachhaltiges Palmöl bis hin zu Nike, das Abfälle nutzt, um die neuesten trendigen Sneakers zu kreieren – die Kunden beeinflussen Marken, ihre Nachhaltigkeitsstrategien zu ändern. Im Jahr 2015 schloss McDonald's mehr Restaurants, als sie eröffneten, teilweise aufgrund mangelnder Transparenz auf lange Sicht und schlechter Bewertungen durch die Öffentlichkeit. Ob aus Überzeugung oder Zwang, Unternehmen müssen sich gegen den Klimawandel positionieren und Klimaschutzmaßnahmen ergreifen. Es ist besser, sich Hilfe zu holen, um es richtig zu machen.
Laut einem Bericht von Deloitte ist der Klimawandel mittlerweile die oberste Priorität für sowohl die Generation Z als auch die Millennials unter all den Herausforderungen, vor denen die Gesellschaft steht. Der Klimawandel ist überall präsent, weil er wichtig ist, und wir müssen uns beeilen, Maßnahmen zu ergreifen.
Bereits 1.341 Jurisdiktionen und Kommunen, die 803 Millionen Bürger weltweit vertreten, haben den Klimanotstand ausgerufen. Ist der Klimawandel das Hauptanliegen unter den Mitarbeitern Ihres Unternehmens? Hat Ihr Unternehmen einen Klimaschutzplan entwickelt? Wie reagieren Sie auf die Anforderungen Ihrer Kunden nach umweltfreundlicheren Produkten und Dienstleistungen?
5. Das Unternehmen für Investoren attraktiver gestalten
Investoren fördern den Nachhaltigkeitstrend. Nach einem langen Beobachtungszeitraum haben die größten Akteure der Welt, wie BlackRock Investment oder der norwegische Staatsfonds, beschlossen, aktiv für den Klimaschutz einzutreten, indem sie sich von den umweltschädlichsten Branchen trennen.
Die Pariser Konferenz (COP21) veranlasste institutionelle Investoren mit Vermögenswerten von über 3 Billionen US-Dollar, sich von fossilen Brennstoffen zu trennen. Darüber hinaus ist dieser Wandel notwendig, da ein Bericht des Cambridge Institute for Sustainability aus dem Jahr 2015 zeigte, dass weltweite Anlageportfolios aufgrund kurzfristiger Veränderungen der Klimawandelstimmung bis zu 45 % verlieren könnten.
Als Mitarbeiter haben Sie die Macht, Veränderungen in Ihrem Unternehmen zu bewirken und Ihre Kollegen sowie Ihren Vorgesetzten zu ermutigen, Klimaschutzmaßnahmen zu ergreifen und Strategien für unternehmerische Nachhaltigkeit umzusetzen. Warum beginnen Sie nicht damit, eine kurze Präsentation für Ihren Manager vorzubereiten, die erklärt, warum das alles sinnvoll ist?
