Glossaire

Que sont les critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG) ?

iː-ɛs-ʤiː
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Résumé
Les réglementations en matière de reporting non financière peuvent optimiser les performances ESG pour le bien des personnes et de la planète.

ESG est l’acronyme de « environnemental, social et de gouvernance ». Les critères ESG constituent un cadre qui est utilisé pour mesurer la performance non financière d’une entreprise en matière d’environnement, de société et de gouvernance. Ils servent de base à diverses réglementations telles que la NFRD, la CSRD et le SFDR.

L’intérêt croissant des investisseurs et des entreprises pour la mesure et le classement des critères ESG met en perspective le fait que les dimensions environnementales, sociales et de gouvernance devraient être prises en compte dans l’évaluation des performances d’une entreprise.

Les critères environnementaux se rapportent notamment aux politiques des entreprises en matière de changement climatique, telles que leurs actions en faveur de la décarbonation, de la préservation des ressources naturelles, de la lutte contre la pollution et de la réduction des déchets.

Les critères sociaux se réfèrent entre autres au respect des Droits de l’homme, du droit du travail tout au long de la chaîne d’approvisionnement, mais aussi à l’intégration aux communautés locales et à d’autres dimensions sociales.

Les critères de gouvernance sont, entre autres, l’éthique des affaires, la conformité, les méthodes comptables précises, les salaires, la structure de l’actionnariat et la question de savoir si l’intégrité et la diversité sont prises en compte dans la nomination de ses dirigeants.

Qu'est-ce que le reporting ESG ?

L'ESG a connu une ascension fulgurante pour les investisseurs, les employés et les entreprises. Mais qu'est-ce que l'ESG et pourquoi est-elle importante pour les performances d'une entreprise ? ESG est un acronyme qui signifie Environnement, Social et Gouvernance. Il s'agit d'un cadre utilisé pour mesurer les performances non financières d'une entreprise dans les catégories environnementales, sociales et de gouvernance. L'ESG a été créé en 2004 par l'ancien secrétaire général des Nations unies, Kofi Annan, et a donné lieu en 2005 à la première étude, "Who cares Wins", élaborée conjointement avec certains des plus grands investisseurs institutionnels du monde.

Pourquoi l'ESG est-il important pour les entreprises ?

Across the EU and the UK, key ESG reporting regulations, such as the Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), covering more than 75% of European companies’ turnover. ESG has become an important way for investors, consumers, and potential employees to access the attractiveness and sustainability of a business. 

"L'ESG est susceptible de jouer un rôle plus important dans la manière dont les entreprises sont évaluées, non seulement par les investisseurs, mais aussi par les consommateurs et les parties prenantes", explique Nathan Bonnisseau, cofondateur de Plan A. "Les chiffres reflètent une prise de conscience croissante du fait que les entreprises doivent gérer leur impact environnemental de manière innovante pour rester performantes. Le développement de méthodes sophistiquées d'évaluation des activités et des effets ESG est la clé pour atteindre un niveau de développement durable élevé." Plan A dispose d'une vaste gamme de modèles de rapports et d'outils pour faire passer votre entreprise au niveau supérieur.

Comment l'ESG apporte-t-elle une valeur ajoutée aux entreprises ?

L'ESG fait désormais partie intégrante de l'évaluation de la valeur d'une entreprise. Il a été démontré que les entreprises qui ont de bonnes pratiques ESG ont une croissance et une optimisation financières plus élevées, une volatilité plus faible, une plus grande productivité des employés, une réduction des interventions réglementaires et juridiques (amendes et sanctions), une croissance du chiffre d'affaires et une réduction des coûts. En revanche, les entreprises peu performantes en matière d'ESG affichent un coût du capital plus élevé, une plus grande volatilité due à des controverses et à d'autres incidents tels que des grèves, des fraudes comptables et d'autres irrégularités en matière de gouvernance.  

 L'optimisation des performance ESG présente des avantages indéniables:

  • Une performance ESG élevée rend votre entreprise plus attrayante pour les investisseurs en capital-risque et autres investisseurs privés.
  • L'intégration de données ESG confère un avantage concurrentiel. Des études ont montré que 88 % des entreprises qui respectent des normes sociales et environnementales affichent une meilleur croissance. 
  • L'optimisation ESG vous permet de prendre de l'avance et de vous préparer aux exigences réglementaires à venir.
  • Le Reporting ESG vous donnent des informations claires sur l'impact de votre entreprise et vous permettent d'éviter l'écoblanchiment et les relations publiques négatives qui peuvent en découler. Il n'est plus acceptable de faire des déclarations non fondées sur le développement durable, et les entreprises risquent leur réputation si elles n'ont pas de stratégie ESG intégrée.
  • Des scores ESG élevés vous permettent d'attirer et de retenir les meilleurs talents. 67 % des milléniaux s'attendent à ce que les entreprises pour lesquelles ils travaillent soient motivées par des buts ESG et que leur emploi ait un impact sociétal.

Qu'est-ce qu'une évaluation ESG ?

L'acronyme ESG signifie Environnement, Social et Gouvernance. Il s'agit d'un cadre important, bien qu'encore émergent, pour mesurer les performances non financières d'une entreprise. Avant l'apparition du reporting ESG, le reporting financier et le capital dominaient la manière dont les investisseurs mesuraient les performances des entreprises. Mais à une époque marquée par le changement climatique, les investisseurs, les consommateurs, les employés et les propriétaires d'entreprises recherchent des moyens plus complets et plus inclusifs de mesurer les performances et l'impact d'une entreprise.  

Quels sont les trois piliers de l'ESG ?

E : Environnement 

Le pilier environnemental prend en compte l'impact d'une entreprise sur la planète. Dans cette catégorie, la priorité est donnée au bilan climatique de l'entreprise, à ses émissions de gaz à effet de serre et à son empreinte carbone globale. Des mesures telles qu'une comptabilité carbone précise et actualisée, des rapports et des plans de décarbonisation sont essentielles dans ce domaine.  

Mais le E de l'ESG ne s'arrête pas aux impacts climatiques de l'entreprise. D'autres éléments à mesurer et à prendre en compte sont la pollution de l'eau, l'utilisation de l'eau et la pollution de l'air. En outre, les entreprises doivent rendre compte de leurs pratiques en matière d'utilisation des sols, qui ont une incidence sur la déforestation et la biodiversité. Enfin, la politique de recyclage d'une entreprise et l'existence ou non d'un modèle d’économie circulaire ont également un impact sur son score.  

Il est plus complexe de recueillir des données sur le E de l'ESG, en particulier parce que jusqu'à 90 % des émissions d'une entreprise peuvent être attribuées aux émissions de Scope 3, qui peuvent être difficiles à rapporter.  

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S : Social

Le pilier social de l'ESG rend compte de l'impact humain d'une entreprise, depuis ses employés et ses consommateurs jusqu'aux communautés au sein desquelles elle opère. Les pratiques des employés et des travailleurs, les normes de santé et de sécurité, la santé mentale, le succès auprès des clients et les relations avec les communautés font partie de cette catégorie. Les entreprises rendent également compte des questions d'équité, y compris l'intégration de la diversité et de l'égalité des sexes. Le succès auprès des clients, y compris les responsabilités liées aux produits "en ce qui concerne la sécurité et la qualité de leurs produits", est également pris en compte.  

G : Gouvernance

La gouvernance concerne la direction d'une entreprise, la rémunération des dirigeants, les audits, les contrôles internes et les droits des actionnaires. Les investisseurs veulent savoir s'ils peuvent faire confiance à l'entreprise et quel type de décisions sont prises à huis clos. La composition du conseil d'administration, les lignes directrices en matière de rémunération des dirigeants, les contributions politiques et le lobbying, ainsi que les meilleures pratiques en matière de recrutement et d'intégration sont autant de facteurs susceptibles d'influer sur la note attribuée à une entreprise en matière de gouvernance.

Qui étudie les scores ESG ?

L'essor de l'ESG reflète l'appétit croissant des investisseurs, des consommateurs, des employés et des chefs d'entreprise pour une manière plus durable et plus éthique de faire des affaires. L'intérêt toujours croissant des entreprises et des investisseurs pour la mesure et le classement de l'ESG reflète la perspective selon laquelle les dimensions environnementales, sociales et de gouvernance doivent être prises en compte dans la réussite d'une entreprise.  

Qu'est-ce que un logiciel de reporting ESG ?

Un logiciel ESG est un outil digital permettant aux entreprises de saisir des données, de suivre les performances et de générer des rapports sur leurs performances non financières. Les émissions de gaz à effet de serre, la production de déchets, l'utilisation de l'eau, la structure de gouvernance, la satisfaction des employés, la représentation au conseil d'administration et la diversité, l'équité et l'inclusion sont quelques-uns des points de données qui pourraient être inclus dans le reporting ESG.  

Quels sont les avantages de l'utilisation du logiciel de reporting ESG ?

Les logiciels ESG permettent aux entreprises de produire des rapports, de suivre leurs performances et de fixer des objectifs. Les logiciels ESG fournissent également une mesure d'assurance qualité et constituent un élément important de la normalisation du Reporting ESG dans tous les secteurs. Enfin, les logiciels ESG fournissent aux entreprises des informations essentielles et leur permettent de prendre les décisions les plus efficaces et les plus fondées sur des données afin de devenir plus durables.  

Plan A a crée des outils de reporting ESG afin d'optimiser les performances de votre entreprise et de vous donner une longueur d'avance sur les normes actuelles. Plan A vous permet de créer et d'envoyer des questionnaires pour rendre compte des dimensions ESG et non-financières. Ainsi, tout responsable du développement durable peut couvrir ses besoins en s'adaptant à n'importe quel cadre. Découvrez-en plus aujourd'hui.  

Quels sont les défis à relever pour les entreprises dans le reporting ESG ?

Les investisseurs considèrent de plus en plus les scores ESG comme des indicateurs essentiels de la solidité et de la durabilité d'une entreprise. Alors que l'ESG devient une mesure de plus en plus importante de performance, ce domaine émergent doit tenir compte de plusieurs mises en garde et défis. Pour tenir ses promesses, les entreprises devront accroître la transparence dans la collecte et la communication des données, et développer les connaissances et les capacités au sein des entreprises.  

  1. Manque de capacité 

Il y a tout d'abord une question de capacité et de l'aptitude des entreprises à se conformer aux exigences réglementaires. Des études ont montré que de nombreuses entreprises ne sont pas préparées à mesurer et encore moins communiquer leurs données ESG. Plus de la moitié des entreprises hébergent leurs données ESG dans des feuilles de calcul au lieu d'utiliser le logiciel Reporting ESG. 

  1. Absence de normes de collecte de données

Deuxièmement, le manque de clarté méthodologique autour des données à collecter et à communiquer rend difficile la comparaison des résultats entre entreprises et entre verticales. "C'est le plus grand défi auquel est confronté l'investissement durable : il n'y a pas de critères clairs sur ce qui rend une entreprise intéressante pour des investisseurs sur le plan ESG", explique Dora Blanchet, chef d'équipe à l'Autorité européenne des marchés financiers. "C'est une autre raison pour laquelle nous avons absolument besoin de données de qualité. "Tant que vous ne disposez pas de méthodologies solides, il n'y a pas de contrôle de ce qui est qualifié d'investissement ESG", a-t-elle ajouté. 

This lack of clarity and transparency around ESG reporting can lead to accusations of greenwashing, which is increasingly a liability for businesses. You can optimise your non-financial reporting with Plan A and report ESG with confidence.

Comment l'UE soutient-elle les normes en matière de Reporting ESG ?

‍L'UE a renforcé les réglementations et les cadres en matière d'information pour donner plus de mordant au Reporting ESG, rendant ainsi plus difficile pour les entreprises de s'en tirer avec des affirmations non fondées et trompeuses sur le développement durable. Par exemple, l'UE devrait bientôt renforcer les exigences en matière de divulgation d'informations ESG pour les grandes entreprises.

Selon un communiqué de presse du Conseil européen, l'UE s'est mise d'accord sur des plans visant à obliger les grandes entreprises à divulguer davantage d'informations sur leurs plans et performances en matière environnementale, sociale et de gouvernance (ESG) à partir de janvier 2024. Les entreprises devront divulguer les impacts de leurs activités et de leurs chaînes d'approvisionnement sur les personnes et l'environnement.  

C'est une excellente nouvelle pour les consommateurs et la planète. L'écoblanchiment détourne l'attention du travail à accomplir et donne aux consommateurs un faux sentiment de sécurité en leur faisant croire que leurs choix sont effectivement respectueux de la planète. Selon Bruno Le Maire, le nouveau mandat sur le reporting ESG "est une excellente nouvelle pour tous les consommateurs européens. Ils seront désormais mieux informés de l'impact des entreprises sur les droits de l'homme et l'environnement." 

L'économie mondiale a encore un long chemin à parcourir en matière de responsabilité, mais ce nouveau mandat est un pas dans la bonne direction. 

Quel avenir pour l'ESG ?

L'importance nouvelle accordée aux rapports ESG repose sur la compréhension du fait que d'autres facteurs autres que financiers influent sur les performances d'une entreprise. Les consommateurs sont en partie à l'origine de l'importance croissante de l'ESG : 80 % d'entre eux "reconnaissent qu'une entreprise doit jouer un rôle dans le traitement des questions sociétales ; ils veulent qu'une entreprise prenne des mesures qui augmentent les bénéfices, améliorent les conditions sociales et rendent le monde meilleur." 

La préférence des investisseurs est également à l'origine de l'essor de l'ESG. En effet, des études ont montré que 49 % des millionnaires du millénaire effectuent leurs investissements en fonction de facteurs sociaux. 

Enfin, les entreprises sont intéressées par l'optimisation du site Performance ESG pour devancer les réglementations et les concurrents. Des études ont révélé qu'environ 63% des fonds durables ont réalisé des performances dans la moitié supérieure de leurs catégories respectives en 2018.

L'ESG sert de plus en plus de toile de fond pour les rapports non financiers et les réglementations, telles que la taxonomie européenne ou la Sustainable Finance Disclosure Regulation (SFDR), ainsi que pour les divulgations dans le cadre de la déclaration sur la finance durable de l'UE (Sustainable Finance Related Disclosure - SFRD).  

L'augmentation rapide des exigences du site Reporting ESG a constitué un défi pour de nombreuses entreprises. Une enquête menée auprès de chefs d'entreprise aux États-Unis et au Royaume-Uni a révélé que "plus de 90 % d'entre eux considèrent les questions ESG comme un impératif financier, mais que 79 % ne sont pas prêts à répondre aux exigences proposées en matière d'établissement de rapports." Pour aider nos clients à répondre aux nouvelles exigences en matière de rapports, Plan A dispose d'une base de données de modèles qui ne cesse de s'enrichir et qui comprend le NFRD, le SFRD et bien d'autres.

Le reporting ESG est-il adapté à mon entreprise ?

Une performance ESG élevée rend votre entreprise plus attrayante pour les investisseurs en capital-risque et autres investisseurs privés.

  • Intégrer des indicateurs ESG vous donne un avantage concurrentiel. 
  • L'optimisation ESG vous permet de prendre de l'avance et de vous préparer aux exigences réglementaires à venir.
  • Le reporting ESG vous donne des informations claires sur l'impact de votre entreprise et vous permettent d'éviter l'écoblanchiment et les relations publiques négatives qui peuvent en découler. 
     
  • Des scores ESG élevés vous permettent d'attirer et de retenir les meilleurs talents. 
  • Les entreprises ayant des performances ESG élevées sont plus compétitives.‍

We hope this overview of ESG has been helpful and inspired you to either integrate these criteria into your business practices or take your existing ESG practices to a new level. Plan A is dedicated to helping companies optimise their ESG performance, reduce their negative impact on the planet, and decarbonise their operations.

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